Aposentadoria por Idade Híbrida: Entenda Como Funciona

A aposentadoria por idade híbrida é um benefício do INSS criado para atender trabalhadores que dividiram sua vida profissional entre atividades no campo e na cidade.

Esse tipo de aposentadoria reconhece o esforço de quem iniciou a vida laboral na zona rural, muitas vezes sem contribuições formais, e mais tarde passou a trabalhar no meio urbano com carteira assinada ou como contribuinte individual.

Como funciona a aposentadoria híbrida?

A principal característica desse benefício é a possibilidade de somar o tempo de trabalho rural com o tempo de contribuição urbano para atingir a carência exigida pelo INSS.

Um ponto importante: não é necessário que o segurado esteja exercendo atividade rural no momento do pedido. Ou seja, mesmo que o trabalhador tenha deixado o campo há muitos anos, esse período pode ser utilizado para completar o tempo necessário.

Regras principais

Para ter direito à aposentadoria por idade híbrida, o segurado deve cumprir os seguintes requisitos:

• Idade mínima:

  • 65 anos para homens

  • 62 anos para mulheres (após a Reforma da Previdência de 2019; antes era 60 anos)

    
    

• Carência mínima:

  • 180 meses (15 anos) de trabalho, podendo ser somados períodos rurais e urbanos.

Exemplos práticos

🔹 Exemplo 1 – Mulher

Uma trabalhadora possui 8 anos de atividade rural (sem contribuição formal, mas em regime de economia familiar) e mais 7 anos de contribuição urbana. Somando os dois períodos (8 + 7 = 15), ela atinge a carência mínima e pode se aposentar aos 62 anos.

🔹 Exemplo 2 – Homem

Um trabalhador com 12 anos de atividade rural e 6 anos de contribuição urbana também cumpre a carência (12 + 6 = 18 anos) e pode se aposentar aos 65 anos.

Conclusão

A aposentadoria híbrida é uma alternativa fundamental para garantir o direito de muitos trabalhadores que dedicaram parte da vida ao campo e outra parte à cidade.

Infelizmente, por falta de informação, muitos não sabem que podem somar os dois períodos e acabam deixando de receber um benefício que é seu por direito.

Se você ou alguém da sua família se enquadra nessa situação, busque orientação especializada para analisar sua documentação e garantir que todo o tempo de trabalho seja corretamente reconhecido pelo INSS.